श्रमिक अधिकार जागरूकता कार्ययोजना में... आपकी सहभागिता अपेक्षित है क्योंकि श्रम कानून तभी प्रभावी होंगे जब इन कानूनों के दांव पेंच श्रम क्षेत्र से जुड़े सभी लोगों को विधिक दृष्टिकोण से समझ आयेंगे… पढ़िए कार्य योजना…
श्रमिक अधिकार को अभिप्राप्त करने के लिए अगर आप भी अपना योगदान देना चाहते है तो यह लेख और कार्य योजना… आपको श्रम क्षेत्र के विभिन्न पहलुओं से अवगत करवा सकते हैं...
………………..
पूरा पढ़ने के लिए क्लिक करें 👇👇👇
Contact us: श्रम विभाग से संबंधित जानकारी पर आयोजित कार्यशाला एवं संगोष्ठी में प्रतिभागी बनाने के लिए नीचे दिए गए व्हाट्सएप लिंक पर क्लिक करके संपर्क करें ।
श्रमिक अधिकार का अर्थ क्या है ?
श्रमिक अधिकार वे अधिकार हैं जो सभी श्रमिकों को, चाहे वे किसी भी क्षेत्र में काम करते हों, प्राप्त हैं। ये अधिकार उन्हें एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल, उचित वेतन और काम के उचित घंटे प्रदान करते हैं।
………………..
पूरा पढ़ने के लिए क्लिक करें 👇
Contact us: महिला सुरक्षा और महिला श्रमिकों से संबंधित प्रावधानों की जानकारी पर आयोजित कार्यशाला एवं संगोष्ठी में प्रतिभागी बनाने के लिए नीचे दिए गए व्हाट्सएप लिंक पर क्लिक करके संपर्क करें ।
आपको जानने लायक कुछ महत्वपूर्ण विषयवस्तु है जो श्रमिक अधिकारों में शामिल हैं वह निम्नानुसार है :
समान काम के लिए समान वेतन:
महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान वेतन मिलना चाहिए।
न्यूनतम वेतन:
सभी श्रमिकों को न्यूनतम वेतन मिलना चाहिए जो उन्हें और उनके परिवारों को एक सभ्य जीवन जीने के लिए पर्याप्त हो।
अधिकतम काम के घंटे:
श्रमिकों को अधिकतम काम के घंटे के नियमों के अनुसार काम करना चाहिए।
अवकाश:
श्रमिकों को छुट्टियों, बीमारी, और मातृत्व/पितृत्व अवकाश का अधिकार है।
सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल:
श्रमिकों को एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल का अधिकार है।
बाल श्रम का प्रतिबंध:
बच्चों को काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जाना चाहिए।
सामाजिक सुरक्षा:
श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभों का अधिकार है, जैसे कि पेंशन, स्वास्थ्य बीमा, और बेरोजगारी लाभ।
………………..
पूरा पढ़ने के लिए क्लिक करें 👇👇👇
Contact us: औद्योगिक दुर्घटना के उपरांत मुआवजा राशि अभिप्राप्त करने की प्रावधानित नियमों से संबंधित जानकारी पर आयोजित कार्यशाला एवं संगोष्ठी में प्रतिभागी बनाने के लिए नीचे दिए व्हाट्सएप लिंक पर क्लिक करके संपर्क करें ।
श्रमिक अधिकारों को लागू करने के लिए कई कानून और नियम हैं। भारत में, कुछ महत्वपूर्ण कानूनों में शामिल हैं:
श्रम कानून, 1969:
यह कानून श्रमिकों को न्यूनतम वेतन, अधिकतम काम के घंटे, और अवकाश जैसे अधिकार प्रदान करता है।
बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986:
यह कानून 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को काम करने से रोकता है।
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948:
यह कानून बीमारी, मातृत्व, और चिकित्सा देखभाल के लिए लाभ प्रदान करता है।
कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952:
यह कानून पेंशन और अन्य सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करता है।
………………..
पूरा पढ़ने के लिए क्लिक करें 👇👇👇
Contact us: श्रम कल्याण के लिए जनजागृति लाने के लिए प्रयारत समाज सेवकों के नेतृत्व क्षमता विकास पर आयोजित कार्यशाला एवं संगोष्ठी में प्रतिभागी बनाने के लिए नीचे दिए गए व्हाट्सएप लिंक पर क्लिक करके संपर्क करें ।
श्रमिकों को अपने अधिकारों के बारे में जागरूक होना चाहिए और यदि उनके अधिकारों का उल्लंघन होता है तो उन्हें मदद लेनी चाहिए। वे ट्रेड यूनियनों, श्रम संगठनों, और सरकारी एजेंसियों से मदद ले सकते हैं।
………………..
पूरा पढ़ने के लिए क्लिक करें 👇👇👇
- Contact us: औद्योगिक दुर्घटना के उपरांत दुर्घटना ग्रस्त श्रमिकों को मुआवजा दिलवाने के लिए प्रयारत समाज सेवकों के नेतृत्व क्षमता विकास पर आयोजित कार्यशाला एवं संगोष्ठी में प्रतिभागी बनाने के लिए नीचे दिए व्हाट्सएप लिंक पर क्लिक करके संपर्क करें ।
श्रमिक अधिकारों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, आप निम्नलिखित वेबसाइटों पर जा सकते हैं:
श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार: https://labour.gov.in/
भारतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस: https://www.intuc.net/
विश्व श्रम संगठन: https://www.ilo.org/
………………..
पूरा पढ़ने के लिए क्लिक करें 👇👇👇
Contact us: श्रम कल्याण के लिए जनजागृति लाने के लिए प्रयारत समाज सेवकों के नेतृत्व क्षमता विकास पर आयोजित कार्यशाला एवं संगोष्ठी में प्रतिभागी बनाने के लिए नीचे दिए व्हाट्सएप लिंक पर क्लिक करके संपर्क करें ।
यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि, श्रमिकों के साथ सम्मान के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए और उन्हें अपनी क्षमताओं का पूरा उपयोग करने का अवसर दिया जाना चाहिए।
………………..
पूरा पढ़ने के लिए क्लिक करें 👇👇👇
💥Contact us: 🙏श्रम कल्याण के आप अपना सामाजिक दायित्व पूरा करना चाहते हैं और श्रमिक हितरक्षण के लिए जन जागरूकता अभियान में अपनी सभागित देने के इच्छुक हैं तो आपका नाम, आपका पता, आपको मोबाइल नं, आपका ईमेल, आपके बारे में संक्षिप्त परिचय देकर संपर्क करें आपकी प्रतिक्रिया आमंत्रित है 🙏🙏🙏
